More

    বরিশালে সন্তান নিয়ে সড়কে শ্রমিকদের অবস্থান কর্মসূচি

    অবশ্যই পরুন

    শিশুসন্তানসহ পরিবারের সদস্যদের নিয়ে সড়কে অবস্থান কর্মসূচি পালন করছেন ও.এস.এল. ফার্মা লিমিটেডের ছাঁটাইকৃত শ্রমিকরা। বৃহস্পতিবার (৯ নভেম্বর) সকালে বরিশাল নগরের বগুড়া রোডস্থ কোম্পানির প্রধান ফটকের সামনে শ্রমিক ও তাদের পরিবারের সদস্যরা থালা হাতে অবস্থান কর্মসূচিতে অংশ নেন।

    শ্রমিকরা জানান, দীর্ঘদিন ধরে তারা ও.এস.এল. ফার্মা লিমিটেডে পরিশ্রম করে আসছেন। প্রথমে দৈনিক বেসিক রুলে প্রতিদিন ২২০ টাকার হাজিরায় কাজ করার পর প্রতিষ্ঠানটি তাদের মাস্টার রোলে অন্তর্ভুক্ত করে। কিন্তু মাত্র এক বছরের মাথায় হঠাৎ করেই ৫৭০ জন শ্রমিককে বিনা নোটিশে চাকরি থেকে ছাঁটাই করে দেওয়া হয়। এতে শ্রমিকদের জীবনযাত্রা বিপর্যস্ত হয়ে পড়েছে।

    ছাঁটাই হওয়া শ্রমিকরা অভিযোগ করেন, এ সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণ পরিকল্পিত এবং শ্রমিকবিরোধী। তাদের দাবি, আমাদের ছাঁটাই করে কোম্পানি নতুনভাবে ১২০০ শ্রমিক নিয়োগের উদ্যোগ নিচ্ছে। এটা স্পষ্টভাবে আমাদের সঙ্গে অন্যায় ও ষড়যন্ত্র। অবস্থান কর্মসূচিতে শ্রমিক পরিবারের সদস্যরাও অংশ নেন। এক নারী শ্রমিকের স্ত্রী বলেন, আমার স্বামী এখন বেকার।

    বাড়িতে খাবার নেই, সন্তানরা না খেয়ে কাঁদছে। আমরা ন্যায্য অধিকার চাই। অন্য এক শ্রমিক ক্ষোভ প্রকাশ করে বলেন, আমরা যে প্রতিষ্ঠানের জন্য দিনরাত খেটেছি, সেই প্রতিষ্ঠানই আজ আমাদের রাস্তায় ফেলে দিয়েছে। এ অন্যায় আমরা মেনে নেব না। যতদিন ন্যায়বিচার না পাব, ততদিন আন্দোলন চলবে। শ্রমিকরা দ্রুত পুনর্বহাল, বকেয়া পাওনা পরিশোধ এবং পরিবারগুলোর জন্য মানবিক সহায়তা প্রদানের দাবি জানান।

    তারা হুঁশিয়ারি দিয়ে বলেন, দাবি আদায় না হলে তারা বৃহত্তর আন্দোলনে যাবেন এবং প্রয়োজনে ঢাকা অভিমুখে পদযাত্রা করবেন। এদিকে কোম্পানি কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক কোনো মন্তব্য পাওয়া যায়নি। তবে স্থানীয় প্রশাসন শান্তি-শৃঙ্খলা রক্ষায় সতর্ক অবস্থানে রয়েছে। মানবেতর জীবনযাপনে বাধ্য হওয়া এসব শ্রমিক পরিবারের এখন একটাই দাবি— আমরা কাজ চাই, বাঁচার সুযোগ চাই।

    সম্পর্কিত সংবাদ

    সর্বশেষ সংবাদ

    Beef Tennis Markets Explained

    InhaltGrundlegende Tennis-Wettmärkte: Matchwinner und SetzenSpezialisierte Märkte: Total Games und Correct ScoreLive-Wetten und AuszahlungsgeschwindigkeitPraktische Tipps für den EinstiegHäufige Fehler und...